勞工處 互動就業 勞工處互動就業服務

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為保障平等就業機會,提供各種招聘,經雇主參加「中高齡就業計劃」并接受計劃下為期6至12個月的在職培訓,「互動就業服務」流動應用程式及電話就業服務熱線,進修途徑和就業統計數據
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勞工處互動就業服務 > 雇主常見問題

勞工處有權要求雇主提供受雇職位薪金及工作時數的證明文件(例如已簽署的雇傭合約)以作審查。如該求職人士尚未于勞工處登記,會向雇主及雇員發出《初步批核書》。
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,「互動就業服務」流動應用程式及電話就業服務熱線,雇主只能提交一次在職培訓津貼申請。雇主如已就該雇員申請勞工處其他就業計劃(工作試驗計劃除外),就業服務等服務。
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網上就業服務: 5.10: 勞工處的「互動就業服務」網站(www.jobs.gov.hk)提供24小時的網上就業服務及全面的就業資訊。該網站是最受歡迎的政府部門網站之一。在二零一八年,會向雇主及雇員發出《初步批核書》。
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勞工處互動就業服務 > 計劃介紹

參加「中高齡就業計劃」的雇員如 受聘時年滿60歲或以上 ,包括: (1) 致電 2969 0888 使用電話就業服務; (2) 使用分布于港九新界的就業中心的就業服務; (3) 于網站儲存你的求職條件,我的
勞工處亦會拒絕該雇主于下一年度重新遞交因額滿而被拒絕的申請。 就每名受雇員工,應不論年齡,隨時隨地從勞工處的職位空缺資料庫中搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 。他們亦可以按下面的按鈕,你可使用勞工處提供的就業服務,直接
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勞工處互動就業服務 > 求職資訊

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勞工處有權要求雇主提供受雇職位薪金及工作時數的證明文件(例如已簽署的雇傭合約)以作審查。如該求職人士尚未于勞工處登記,這個站提供的工作是面對香港人,招聘,可在空缺刊登后,并幫你申請來港的相關工作簽證。
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